Pontaj CM daca nu exista 6 luni de stagiu
Posted: 22 Aug 2018, 10:38
Ce se întâmplă, dacă salariatul nu are stagiu de 6 luni?
În acest caz, dacă pontăm cu CM zilele de concediu medical şi nu plătim indemnizaţie, D112 dă eroare. Recomandăm următorul mod de lucru:
- în pontaj înscriem NV pentru zilele respective
- în Indemnizaţii nu are sens să introducem persoana
- în Stat de salarii/Prezenţă va avea la Zile stagiu CI luna completă
- în Fişe de evidenţă salarii Date CCI/CAM apare la Zile stagiu CCI luna completă
- în D112, lista Asiguraţi (extrase) apare la Asigurat pt.concedii si indemnizatii cifra 1, deci nu-şi pierde calitatea de asigurat.
În acest caz credem, că certificatul de concediu medical nu se depune la Casa de Sănătate, dar se păstrează pentru a motiva zilele nelucrate.
S-a introdus si in documentatie, vezi la sfarsitul lit. a):
http://www.hamor.ro/doc/hsalar/doku.php ... _medicale1
În acest caz, dacă pontăm cu CM zilele de concediu medical şi nu plătim indemnizaţie, D112 dă eroare. Recomandăm următorul mod de lucru:
- în pontaj înscriem NV pentru zilele respective
- în Indemnizaţii nu are sens să introducem persoana
- în Stat de salarii/Prezenţă va avea la Zile stagiu CI luna completă
- în Fişe de evidenţă salarii Date CCI/CAM apare la Zile stagiu CCI luna completă
- în D112, lista Asiguraţi (extrase) apare la Asigurat pt.concedii si indemnizatii cifra 1, deci nu-şi pierde calitatea de asigurat.
În acest caz credem, că certificatul de concediu medical nu se depune la Casa de Sănătate, dar se păstrează pentru a motiva zilele nelucrate.
S-a introdus si in documentatie, vezi la sfarsitul lit. a):
http://www.hamor.ro/doc/hsalar/doku.php ... _medicale1