Adeverinta pentru concedii medicale Anexa 7

[imre.bodosi]

Angajatoru elibereaza adeverinta cu concediile medicale avute de angajat in ultimele 12 sau 24 luni,
in functie de perioada solicitata de medic. Perioada pentru care cere medicul este in functie de natura bolii.

Cf. Norma din 2018 M.Of. 31 din 12-ian-2018

Art. 34
(1) În vederea acordării certificatelor de concediu medical, plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate au
obligaţia să elibereze asiguratului adeverinţe din care să rezulte numărul de zile de concediu medical pentru incapacitate
temporară de muncă avute în ultimele 12/24 luni, după caz, conform modelului prevăzut în anexa nr. 7.

Cand se solicita pentru 12 si cand pentru 24 reiese din:
Art. 18 -
(1) Concediile medicale pentru incapacitate temporară de muncă se acordă pe o durată de cel mult 183 de zile în
interval de un an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire.
(2) Începând cu a 91-a zi, concediul medical se poate prelungi până la 183 de zile, cu avizul medicului expert al
asigurărilor sociale, după caz.
(3) Durata de acordare a concediului şi a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este mai mare în
cazul unor boli speciale şi se diferenţiază după cum urmează:
a) un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară şi unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa
Naţională de Asigurări de Sănătate, denumită în continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sănătăţii;
b) un an, cu drept de prelungire până la un an şi 6 luni de către medicul expert al asigurărilor sociale, în intervalul
ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză meningeală, peritoneală şi urogenitală, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru SIDA
şi neoplazii, în funcţie de stadiul bolii;
c) un an şi 6 luni, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară operată şi osteoarticulară;
d) 6 luni, cu posibilitatea de prelungire până la maximum un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de
tuberculoză extrapulmonară, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.

In hSALAR, inainte de listarea adeverintei, se poate preciza perioada (12 sau 24) si data finala a perioadei pentru care se acorda adeverinta si
in functie de perioada, se listeaza o adeverinta pentru o perioada de 12 sau pentru 24 luni si se scrie in adeverinta in clar pentru care perioada a fost eliberata.

Exista solicitari ca textul adeverintei sa fie exact ca in norme: adica sa scrie 12/24 si nu perioada concreta.
Mentionam ca in acest caz nu ar rezulta din adeverinta din ce perioada sunt concediile medicale.
Asa cum reiese si din art.34 adeverinta se elibereaza pentru 12/24 luni, dupa caz, deci fie pe 12, fie 24 luni, lucru care trebuie sa reiasa din text.
Pe adeverinta, in coltul dreapta sus este mentionata: Anexa 7/Ordin 15/18/1311/17

Daca se doreste listarea cu "12/24" sunt 2 solutii:
- formularul adeverintei se poate modifica de utilizatorul in mod convenabil, nu necesita acces dezvoltator:
Tipuri de documente
S T901 A Adeverinta CM - anexa 7
Modificare formular
{L} se inlouieste cu 12/24
- in momentul listarii, inainte de tiparire, textul adeverintei este afisat in editor,
si se poate modifica atat perioada in 12/24, se poate inscrie nr.inregistrare, data eliberarii, numele celui care semneaza.

Obs: numele celui care semneaza se poate inscrie si in formular