Unelte utilizator
hsalar:x_revisusp
Temeiuri de suspendare sau încetare a contractului de muncă (REVISAL V 6.0.8)
În prima coloană de regulă sunt referite articolele din Codul muncii, dar şi unele prescurtări care apar în Revisal.
a) Temeiuri de suspendare
| Art.50 c) | Carantină |
| Art.50 d) | Exercitarea unei funcţii în cadrul unei autorităţi executive, legislative ori judecătoreşti |
| Art.50 e) | Îndeplinirea unei funcţii de conducere salarizate în sindicat |
| Art.50 f) | Forţa majoră |
| Art.50 g) | Arestare preventivă |
| Art.50 h) | Expirarea avizelor, autorizaţiilor pt. exercitarea profesiei |
| Art.50 i) | Alte cazuri expres prevăzute de lege |
| Art.51(1)a) | Concediu pt. creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani |
| Art.51(1)b) | Concediu pt. îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani |
| Art.51(1)c) | Concediu paternal |
| Art.51(1)d) | Concediu pentru formare profesională |
| Art.51(1)e) | Exercitarea unei funcţii elective în cadrul organismelor profesionale |
| Art.51(1)f) | Participarea la grevă |
| Art.51(1)g) | Concediu de acomodare |
| Art.51(2) | Suspendare în situaţia absenţelor nemotivate ale salaratului |
| Art.52(1)b) | În cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului |
| Art.52(1)c) | În cazul întreruperii sau reducerii temporare a activităţii |
| Art.52(1)c/1) | Salariat sub control judiciar |
| Art.52(1)d) | Pe durata detaşării |
| Art.52(1)e) | Pe durata suspendării de către autorităţile competente a avizelor, autorizaţiilor |
| Art.52(3) | În cazul întreruperii sau reducerii temporare a activităţii > 30 zile |
| Art.54 | Suspendare prin acordul părţilor |
| OUG 111 Art.11 (2) | Concediu fără plată pentru creșterea copilului până la 2 ani, dacă celălalt părinte nu a solicitat concediul pentru luna care îi revine |
| OUG 111 Art.31 (1) | Concediu pentru îngrijirea copilului cu dizabilităţi între 3-7 ani |
Se raportează şi data la care încetează motivul de suspendare!
b) Temeiuri de încetare a contractului de muncă
| AltTemei | Alt temei |
| Art.31 (3) | Pe durata perioadei de probă |
| Art.50 h) | Dacă în termen de 6 luni de la încetarea avizelor, autorizaţiilor salariatul nu le-a reînnoit |
| Art.55(b) | Acordul părţilor |
| Art.56(1)a) | Deces salariat, angajator, dizolvare angajator |
| Art.56(1)b) | Hotărâre judecătorească deces |
| Art.56(1)c) | Îndepl. cumulativă vârsta standard şi stagiu minim pt. pensionare |
| Art.56(1)d) | Constatarea nulităţii absolute a contractului de munca |
| Art.56(1)e) | Reintegrare în funcţie (în baza unei hotărâri judecătoreşti) |
| Art.56(1)f) | Condamnare la executarea unei pedepse privative de libertate |
| Art.56(1)g) | Retragerea avizelor, autorizaţiilor pt. exercitarea funcţiei |
| Art.56(1)h) | Interzicerea exercitării unei profesii sau a unei funcţii prin hotărâre judecătorească |
| Art.56(1)i) | Expirarea termenului CIM încheiat pe durată determinată |
| Art.56(1)j) | Retragerea acordului părinţilor în cazul salariaţilor între 15-16 ani |
| Art.61 a) | Disciplinar |
| Art.61 b) | Salariatul este arestat preventiv > 30 zile |
| Art.61 c) | Inaptitudine fizică/psihică |
| Art.61 d) | Salariatul nu corespunde profesional locului de muncă |
| Art.65 (1) | Desfiinţarea locului de muncă - concediere individuală |
| Art. 65 (1) coroborat cu Art.68 | Concediere colectivă |
| Art.80 (3) | Dacă salariatul nu solicită repunerea în drepturi după concediere |
| Art.81 (1) | Demisie la cererea salariatului, cu preaviz |
| Art.81 (7) | Demisie la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul de preaviz |
| Art.81 (8) | Demisie fără preaviz dacă angajatorul nu işi îndeplineşte obligaţiile asumate prin CIM |
| Art.95 (4) | Contractul de muncă încetează la terminarea misiunii |
| HJ | Hotărâre judecătorească |
| LG 448/2006, Art.39 (4) | Contractul asistentului personal încetează la deces persoane cu handicap grav |
hsalar/x_revisusp.txt · Ultima modificare: 2025/12/02 02:09 (editare externă)
